• About
    • Managing SIZA
  • Why SIZA
    • Subscription Levels & Costs
    • Terms & Conditions
  • Standards
    • Reviewing Standards
    • Audit Process Methodology
  • Audit Process
    • Completing the SAQ
    • Choosing An Audit Firm
    • Audit Execution
    • Audit Frequency & Between Audit Monitoring
    • Audit Disputes Process
  • SIZATrack360
    • SIZATrack360 Resources
    • SIZATrack360 FAQs
    • Tracking Impact Data – M&E Reports
  • Training & Support
    • Upcoming Training
    • Resources
  • Grievances
  • SIZA Connect
    • Newsletters
    • Logo Usage
  • Contact
  • info@siza.co.za
  • Helpline: 086 111 1568
  • WhatsApp Line: 079 469 1753
  • MySIZA Platform
The Sustainability Initiative of South Africa (SIZA) The Sustainability Initiative of South Africa (SIZA) The Sustainability Initiative of South Africa (SIZA)
  • About
    • Managing SIZA
  • Why SIZA
    • Subscription Levels & Costs
    • Terms & Conditions
  • Standards
    • Reviewing Standards
    • Audit Process Methodology
  • Audit Process
    • Completing the SAQ
    • Choosing An Audit Firm
    • Audit Execution
    • Audit Frequency & Between Audit Monitoring
    • Audit Disputes Process
  • SIZATrack360
    • SIZATrack360 Resources
    • SIZATrack360 FAQs
    • Tracking Impact Data – M&E Reports
  • Training & Support
    • Upcoming Training
    • Resources
  • Grievances
  • SIZA Connect
    • Newsletters
    • Logo Usage
  • Contact

Die bestuur en monitering van Tydelike Arbeidsdienste-verskaffers

  • Home
  • SIZA Connect Newsletter
  • Die bestuur en monitering van Tydelike Arbeidsdienste-verskaffers

Tydelike arbeidsdienste-verskaffers (TES) word in die algemeen na verwys as labour brokers in Suid-Afrika. TES en die dienste wat hul bied, word hoofsaaklik gereguleer deur die Wet op Arbeidsverhoudinge 66 van 1995 en die Wet op Basiese Diensvoorwaardes 75 van 1997. Baie produsente maak gebruik van die dienste van TES, en dit is dus noodsaaklik om te onthou dat die diensverhouding tussen die werkgewer en die TES ‘n gesamentlike en gedeelde verantwoordelikheid is. ‘n Besigheid kan nie wetlike verpligtinge of hul verantwoordelikheid vir oorsig oor en monitering van ‘n TES vermy nie, en moet dus voldoende stelsels in plek hê om hierdie monitering behoorlik uit te oefen, om seker te maak die TES voldoen ook aan alle arbeidswetgewing.

SIZA bied verskeie hulpbronne aan om produsente te help om te verstaan ​​watter vereistes vir ‘n TES en onafhanklike kontrakteurs in plek moet wees, tesame met kontrolelysvoorbeelde, voorbeeld kontrakte en verdere inligtingsdokumente wat tydens die moniteringsproses gebruik kan word: https://siza.co.za/document-library/social-library-temporary-employment-service-providers/

Moenie huiwer om die egtheid van die inligting van jou TES-verskaffer te verifieer deur die SIZA-kantoor te bel of te e-pos voordat hulle aangestel word nie. Baie TES voltooi hul eie oudits om nakoming te verseker. Al vorm hierdie TES nie deel van die produsent se oudit nie (omdat hul hul eie oudit ondergaan het), onthou dat die onderneming wat die TES kontrakteer steeds moet bewys hoe hulle die TES se nakoming effektief monitor, ten spyte van die derdeparty-oudit. Om ‘n TES se oudit-status te verifieer, kyk gerus na: https://siza.co.za/temporary-employment-services-with-siza-audits/

Vir enige bystand, of om ‘n TES te verifieer, kontak asseblief die SIZA-kantoor by 021 852 8184 / info@siza.co.za

Tags: Labour brokers, TES, Tydelike Arbeidsverskaffers

Management & monitoring of Temporary Employment Services
Previous Post

Management & monitoring of Temporary Employment Services

Werknemers moet daagliks en tussen skofte die korrekte rusperiodes ontvang
Next Post

Werknemers moet daagliks en tussen skofte die korrekte rusperiodes ontvang

Related Posts

SIZA Connect Newsletter February 24, 2025

Why is it important to have the correct PUCs on your account and during an audit?

SIZA Connect Newsletter February 21, 2025

SIZA Sees Significant Improvements after partnering with the Stronger Together Programme since 2017

SIZA Connect Newsletter February 21, 2025

Does Our Business Fall Under Sectoral Determination 13 or Basic Conditions of Employment?

Company

  • About Us
  • Why SIZA
  • Grievances
  • Newsletters
Logo
Navigating sustainability and compliance within South Africa's dynamic agricultural sector.

Contact Information

10 Niblick Way,
Section 5, The Beachhead,
Somerset West 7130 | South Africa
+27(0) 21 852 8184
  • Terms & Conditions
  • Logo Usage
  • MySIZA Platform